弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng) 高質(zhì)量開(kāi)展主題教育
近日，習(xí)近平總書(shū)記在反映福建寧德堅(jiān)持35年踐行“四下基層”促發(fā)展見(jiàn)實(shí)效的有關(guān)材料上作出重要批示。中央學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出通知，要求把學(xué)習(xí)推廣“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手。各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，與學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于第二批主題教育“五個(gè)更加注重”的重要要求結(jié)合起來(lái)，深刻把握“四下基層”的基本內(nèi)涵、時(shí)代價(jià)值和實(shí)踐要求，深切感悟人民領(lǐng)袖一以貫之的深厚為民情懷、實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神、務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，在第二批主題教育中大力弘揚(yáng)、推廣“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)把主題教育抓出高質(zhì)量好效果。
天津海關(guān)所屬新港海關(guān)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“四下基層”的重要批示精神，深刻領(lǐng)悟“四下基層”的內(nèi)涵要義、時(shí)代價(jià)值和實(shí)踐要求，積極踐行“人民海關(guān)為人民”的宗旨，弘揚(yáng)海關(guān)隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)，將“四下基層”作為落實(shí)工作、為民辦事的有力抓手，持續(xù)深化與理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制的聯(lián)動(dòng)銜接，高質(zhì)量推進(jìn)主題教育各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。
堅(jiān)持深學(xué)細(xì)悟 弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚合力
深刻把握“四下基層”的重大意義和豐富內(nèi)涵，在主題教育專(zhuān)題讀書(shū)班圍繞“四下基層”組織集中領(lǐng)學(xué)研討，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其與新時(shí)代黨的群眾路線的內(nèi)在聯(lián)系，為下一步工作提供遵循；拓展多種宣講方式，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、專(zhuān)家學(xué)者示范講、業(yè)務(wù)骨干專(zhuān)題講，不斷把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想引向深入，凝聚起同心共進(jìn)新征程的強(qiáng)大合力。
第二批主題教育開(kāi)展以來(lái)，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)講授黨課47次；結(jié)合“支部聯(lián)系企業(yè)”、黨建聯(lián)建共建、線上直播等載體，走到群眾中去“開(kāi)班講學(xué)”，積極向企業(yè)群眾宣傳政策和改革措施，先后就RCEP關(guān)稅優(yōu)惠政策、“船邊直提”“抵港直裝”、跨境電商B2B、啟運(yùn)港退稅等舉辦政策宣講、關(guān)企座談79場(chǎng)，惠及企業(yè)1106家；舉辦“津港先鋒”黨建聯(lián)盟宣講會(huì)，介紹推進(jìn)跨境貿(mào)易便利化、智慧碼頭“匹配”智慧監(jiān)管、新形勢(shì)下口岸綜合治理新模式等惠企便民措施，近500家企業(yè)代表以及社會(huì)公眾參與，充分釋放政策紅利。
堅(jiān)持重心向下 推動(dòng)調(diào)查研究走向深入
增強(qiáng)運(yùn)用“四下基層”的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，充分發(fā)揮調(diào)查研究是謀事之基、成事之道的重要作用，以調(diào)研開(kāi)題，以實(shí)干作答。
發(fā)放調(diào)研問(wèn)卷500余份，收集意見(jiàn)建議百余條，為黨委決策提供第一手資料；黨委班子成員結(jié)合職責(zé)任務(wù)，聚焦最突出最迫切的問(wèn)題確定調(diào)研課題4個(gè)，深入地方政府、企業(yè)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研16次；各部門(mén)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部著眼轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展走訪調(diào)研34次，征集意見(jiàn)訴求18條，動(dòng)態(tài)研究解決推進(jìn)；著力調(diào)研企業(yè)加快實(shí)現(xiàn)出口退稅的現(xiàn)實(shí)訴求，成立工作組研究政策流程，推出務(wù)實(shí)服務(wù)舉措，9月份成功辦理天津關(guān)區(qū)首票啟運(yùn)港退稅，比正常出口退稅提前半個(gè)月；嚴(yán)密監(jiān)管日本水產(chǎn)品偽瞞報(bào)進(jìn)口，建立事前、事中、事后三級(jí)管控體系，強(qiáng)化隱患分析、嚴(yán)格審單管理、細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)篩查，呼應(yīng)人民群眾關(guān)切，保障食品安全。
堅(jiān)持人民至上 推動(dòng)急難愁盼妥善解決
“四下基層”是堅(jiān)持人民至上的生動(dòng)寫(xiě)照。針對(duì)新時(shí)期海關(guān)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，運(yùn)用好“浦江經(jīng)驗(yàn)”“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，落實(shí)“民呼我為”“接訴即辦”機(jī)制，對(duì)群眾普遍關(guān)切的問(wèn)題及時(shí)解疑釋惑、回應(yīng)訴求、疏導(dǎo)情緒，提升人民群眾滿(mǎn)意度。
黨委班子成員深入現(xiàn)場(chǎng)辦公16次，“能辦即辦”，著力解決基層一線、進(jìn)出口企業(yè)實(shí)際問(wèn)題；持續(xù)深化處領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，在發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)一線監(jiān)督管理作用的同時(shí)，通過(guò)接觸末梢，了解實(shí)情、收集建議，為精細(xì)化管理和解決一線訴求提供借鑒依據(jù)，共實(shí)際帶班30余次；推動(dòng)對(duì)企服務(wù)措施有效落地，全力壓縮進(jìn)口通關(guān)時(shí)長(zhǎng)，9月份同比壓縮11%，企業(yè)通關(guān)成本有效降低；落實(shí)重大業(yè)務(wù)疑難問(wèn)題會(huì)商機(jī)制，針對(duì)企業(yè)危化品布控“甩船”問(wèn)題，研究有效舉措，形成合力推動(dòng)解決；通過(guò)“關(guān)長(zhǎng)接待日”、12360熱線等制度機(jī)制，第一時(shí)間解決企業(yè)問(wèn)題25個(gè)；深化拓展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，為企業(yè)群眾扎實(shí)解決疑難問(wèn)題30余個(gè)；主動(dòng)接受企業(yè)監(jiān)督，海關(guān)政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”系統(tǒng)獲企業(yè)100%好評(píng)。
堅(jiān)持群眾路線 推動(dòng)工作作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變
高效運(yùn)用“四下基層”的工作方法，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)。
針對(duì)副廳級(jí)隸屬海關(guān)層級(jí)相對(duì)多、指揮半徑長(zhǎng)的弊端，探索推行扁平化管理，處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部走出辦公室、走進(jìn)基層一線，下沉三級(jí)帶隊(duì)伍，做到熟悉情況、關(guān)注發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)；打造“團(tuán)結(jié)奮斗墻”，制定《榮譽(yù)體系建設(shè)管理辦法》，通過(guò)建設(shè)天津新港海關(guān)特色榮譽(yù)體系，為牢記奮斗征程、積蓄?yuàn)^進(jìn)力量提供強(qiáng)大動(dòng)力；第一時(shí)間落實(shí)海關(guān)總署黨委“關(guān)心關(guān)注干部職工健康狀況”的要求，踐行“快樂(lè)工作、幸福生活”理念，改建增設(shè)航運(yùn)辦公區(qū)綜合文體活動(dòng)場(chǎng)所8間，為一線干部職工紓解工作壓力提供條件；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好關(guān)心關(guān)愛(ài)，主動(dòng)前往一線“把脈”、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展集中“會(huì)診”，在解民憂(yōu)、紓民困過(guò)程中提升干部職工的幸福感、獲得感和滿(mǎn)意度。